Tarifvertrag im öffentlichen dienst 2018

August 5th, 2020 | Categories: Uncategorized | Tags:

"Die Bereiche, in denen die neue Vereinbarung die Rechte und Bedingungen der lokalen und regionalen Regierung verbessert, sind zahlvielfältig", fügte Federico Bozzanca, FP-CGIL-Nationalsekretär für den LRG-Sektor, hinzu. "Wir haben zusätzliche Gehaltstabellen für jeden Berufsbereich erhalten; Sonderbestimmungen für die Stadtpolizei; die Anerkennung des spezifischen berufsspezifischen Teilsektors der Bildungs- und Kulturarbeiter sowie eine Verzögerung bei der Überprüfung der Neuklassifizierung des Personals. Wir haben auch das Prinzip der günstigsten Option für den Arbeitnehmer bei Wochenmitte-Ferienschichten erhalten", sagte er. Die Gewerkschaften wandten sich an das Verfassungsgericht, als ein Gesetz (OG 36/15) eingeführt wurde, mit dem 180.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst ein Lohnstopp verhängt wurden, obwohl Gehaltserhöhungen aufgrund des Dienstalters in Tarifverträgen garantiert worden waren. Der Gerichtshof entschied jedoch zugunsten der Regierung, und das Gesetz wurde bis Ende 2015 verlängert. Der soziale Dialog im privaten Sektor war weniger erfolgreich, da sich die Sozialpartner nicht auf Lohnerhöhungen einigen oder neue sektorale Tarifverträge aushandelten. Stattdessen organisierten KSS PERGAM und ZSSS einen Generalstreik, der 2019 fortgesetzt werden dürfte, wenn die Arbeitgeberorganisationen nicht mehr reagieren. [3] GZS sieht eine Lösung im Abschluss eines neuen Sozialabkommens, das ein neues Lohnmodell definieren und die wichtigsten zukünftigen Herausforderungen wie lebenslanges Lernen, alternde Arbeitskräfte und Digitalisierung angehen würde. 2018 war ein politisch turbulentes Jahr mit dem Rücktritt von Ministerpräsident Miro Cerar Mitte März und der Wahl der Koalitionsregierung im September. Eine der Hauptaufgaben der neuen Regierung war es, den Tarifvertrag des öffentlichen Sektors und die Erhöhung des Mindestlohns anzugehen, und sie hat beides bis Ende 2018 erreicht. Mit dem Tarifvertrag verhinderte die Regierung die Streiks, die Beamte zuvor angekündigt hatten.

"Dieser neue Tarifvertrag bringt einen echten Wert und konkrete Verbesserungen für die Arbeitnehmer", kommentierte Serena Sorrentino, Generalsekretärin der PSI-Mitgliedsorganisation FP-CGIL. Im ersten Quartal 2015 wurde in Dänemark eine wichtige Vereinbarung über den öffentlichen Sektor mit 850.000 Beschäftigten erneuert. Das Abkommen gilt für drei Jahre, ein Zeichen dafür, dass die Sozialpartner eine positive wirtschaftliche Entwicklung erwarten. Eine wichtige Änderung ist die Anpassung des "Regulierungsmechanismus" bei Vereinbarungen zur Festlegung von Maßnahmen zur Festlegung von Geschwindigkeiten: Das bedeutet, dass, wenn die Lohnerhöhungen im öffentlichen Sektor die im privaten Sektor übersteigen, sofort Anpassungen nach unten vorgenommen werden, um dem öffentlichen Aufstieg zum privaten gerecht zu werden.

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